Fiche métier: Tout savoir sur le métier de Consultant Sommeil Bébé

Description, mission, champ d’intervention, qualités requises, salaire, formations et débouchés

Qu'est-ce qu'un consultant en Sommeil bébé ?

Le consultant en Sommeil du bébé est le partenaire des parents épuisés par les nuits morcelées de leur enfant.

Le métier de consultant en sommeil pour bébé est un domaine spécialisé dans lequel les professionnels offrent des conseils et un accompagnement aux parents pour aider à résoudre les problèmes liés au sommeil de leur bébé. Ces consultants sont généralement au bénéfice d’une formation spécifique dans les habitudes de sommeil des nourrissons et des jeunes enfants.

Découvrez ce métier, sa mission, son salaire et ses débouchés avec notre fiche métier du Consultant Sommeil Bébé.

Quelles sont les missions du Consultant Sommeil ?

Les principales responsabilités d’un consultant en sommeil pour bébé peuvent inclure :

Évaluation : Les consultants en sommeil commencent souvent par évaluer la situation en posant des questions sur les habitudes de sommeil du bébé, l’environnement de sommeil, les routines et les comportements de l’enfant.
Élaboration d’un plan personnalisé : En fonction de l’évaluation, ils travaillent avec les parents pour créer un plan personnalisé visant à améliorer les habitudes de sommeil de l’enfant. Cela peut inclure des recommandations sur les routines du coucher, la création d’un environnement de sommeil propice et l’instauration de règles de sommeil.
Formation des parents : Les consultants en sommeil fournissent aux parents des conseils et des techniques pour aider leur bébé à développer des habitudes de sommeil saines. Cela peut inclure des conseils sur la façon de gérer les pleurs, d’instaurer des rituels du coucher et de mettre en place un horaire de sommeil cohérent.
Suivi et ajustements : Après la mise en place du plan, les consultants assurent un suivi pour évaluer les progrès et apporter des ajustements si nécessaire. Ils peuvent également fournir un soutien continu aux parents pendant cette période de transition.

Il est important de noter que le métier de Consultant en sommeil pour bébé peut susciter des opinions divergentes. Certains parents le considèrent comme une aide précieuse pour résoudre les problèmes de sommeil, tandis que d’autres peuvent avoir des réserves sur certaines méthodes assez radicales, dans lesquelles la santé psychoaffective du bébé est largement questionnée.

Avant de recourir à un consultant en sommeil, il est recommandé de rechercher des professionnels bien formés et de discuter ouvertement de leurs approches et méthodes avec eux.

Comment conduit-il ses interventions ?

On dit des interventions de sommeil qu’elles s’s’inscrivent dans une dynamique brève.

Lorsqu’il reçoit en consultation, le consultant sommeil se dédie exclusivement à leur situation. Son objectif étant un rétablissement rapide du sentiment de repos des parents.

Certains consultants sommeil interviennent aussi en animant des ateliers et des conférences. Dans ce cas, leur approche est plus généraliste et consiste à délivrer des connaissances sur le sommeil du bébé et des recommandations sur le coucher du bébé.

Quelles sont les qualités requises pour devenir Consultant Sommeil Bébé ?

Pour être un consultant en sommeil efficace, plusieurs qualités sont importantes. Voici quelques-unes des compétences et caractéristiques importantes pour réussir dans ce domaine :

Connaissance approfondie du sommeil infantile : Un bon consultant en sommeil doit avoir une compréhension approfondie des habitudes de sommeil des nourrissons et des jeunes enfants. Cela inclut la connaissance des cycles de sommeil, des besoins de sommeil à différentes étapes du développement et des problèmes courants liés au sommeil chez les tout-petits.
Compétences en communication : Les consultants en sommeil doivent être capables de communiquer efficacement avec les parents. Cela comprend la capacité d’écouter attentivement, de poser des questions pertinentes, de comprendre les préoccupations des parents et d’expliquer clairement les recommandations.
Empathie et sensibilité : Il est essentiel d’avoir de l’empathie pour comprendre les préoccupations des parents, d’être sensible aux besoins de la famille et de fournir un soutien respectueux.
Compétences pédagogiques : Les consultants en sommeil doivent être capables d’enseigner aux parents les principes fondamentaux d’un bon sommeil et de les guider à travers la mise en œuvre de stratégies spécifiques. Cela nécessite des compétences pédagogiques pour expliquer des concepts complexes de manière accessible.
Adaptabilité : Chaque enfant est unique, et ce qui fonctionne pour l’un peut ne pas fonctionner pour un autre. Un consultant en sommeil doit être capable de s’adapter aux besoins spécifiques de chaque famille et d’ajuster ses recommandations en conséquence.
Formation professionnelle : Une formation spécialisée dans le domaine du sommeil infantile sera nécessaire.
Suivi et évaluation : Les meilleurs consultants en sommeil ne se contentent pas de donner des conseils initiaux, mais suivent également les progrès, ajustent les plans en fonction des besoins changeants de l’enfant et offrent un soutien continu.
Éthique professionnelle : La confidentialité et le respect des valeurs familiales sont essentiels. Les consultants en sommeil doivent respecter les choix parentaux tout en fournissant des conseils professionnels.
Se tenir informé des dernières recherches : Rester à jour avec les dernières recherches et avancées dans le domaine du sommeil infantile afin d’ajuster ses approches aux nouvelles informations et rester compétent dans le domaine du sommeil.

Comment devenir Consultant Sommeil Bébé ?

Officiellement, il ne faut aucune formation ni aucun diplôme pour devenir Consultant en Sommeil bébé. On dit de ce métier qu’il est « non-réglementé » et ouvert à tous. Aussi, aucune formation n’est reconnue par l’Etat et ne peut faire l’objet d’un financement par un CPF.

Devenir consultant en sommeil pour bébé implique généralement un certain niveau de formation, d’expérience et de compétences spécifiques. Voici les étapes générales qu’il est possible de suivre pour devenir consultant en sommeil pour bébé :

Une Formation spécialisée : Il s’agira d’une formation spécialisée dans le domaine du sommeil infantile qui fournira des informations approfondies sur les cycles de sommeil, les difficultés associées au sommeil infantile, les méthodes d’intervention et la posture d’accompagnement.

Une validation des acquis: Il est préférable de se fier à des programmes reconnus dans le domaine du sommeil des bébés. Certains organismes délivrent des certifications, titres ou attestations spécifiques pour les consultants en sommeil, qui renforcent la crédibilité du professionnel.

Une expérience pratique: la formation doit idéalement mettre l’apprenant en situation pendant sa formation (avec son groupe de pairs) et une fois la formation terminée, par exemple, dans le cadre d’un stage à réaliser pour l’obtention de sa certification.

Des compétences en communication et en éducation : Les compétences en communication et en éducation sont essentielles pour expliquer les concepts du sommeil aux parents, les guider dans la mise en œuvre de stratégies et les soutenir émotionnellement.

Comment sélectionner le bon centre de formation ?

Afin de sélectionner le centre de formation qui vous délivrera le contenu de formation adéquat et de vraies perspectives de succès sur le marché, regardez:

Si le centre de formation détient une véritable expertise de la parentalité et de l’éducation. Les centres généralistes qui proposent tous types de formation (esthétique, stylisme, décoration, coaching…) ne bénéficient pas de la confiance du public et risquent d’être décevants dans leurs approches et contenus.
Si vous êtes en accord avec l’éthique de l’école. Vous vérifierez notamment s’il s’agit d’une formation de Consultant Sommeil « positif » encadrée par la déontologie de la théorie de l’attachement.
Si la formation est basée sur des vidéos à regarder seul ou sur de véritables rencontres en groupe avec des formateurs (en présentiel ou en visioconférence). En effet, pour l’appropriation pleine et entière du métier, il est préférable d’interagir avec son formateur au moment de la transmission et non plus tard (ou jamais).
Si des mises en situation réelle ont lieu à chaque séance de formation. Plus les mises en pratiques sont proches du moment de transmission et mieux le stagiaire s’approprie les compétences et connaissances.
Si les formateurs sont connus et qualifiés. On regardera notamment si l’école communique sur ses formateurs, les met en avant, offre la possibilité de vérifier leur parcours.
Si des supports et ressources additionnels de qualité sont offerts : s’agit-il de vidéos, d’enregistrements sonores uniquement, de documents pdf uniquement ? Y a-t-il une variété des supports pour donner du confort à tous les styles d’apprenant ?
Si l’accès aux documents de formation et aux replays des séances est prévu et durable.
Si la taille des groupes ou classe de formation est ajustée. Des études montrent que les groupes comprenant 5 à 12 apprenants sont les plus performants et les plus plaisants : moins de fatigue intellectuelle, plus de liberté d’échange, meilleure intégration des connaissances et compétences, moins de sentiment d’anonymat. Le plaisir étant décuplé, la formation devient plus impactante et efficace.
Si les conditions de validation sont sérieuses. Les validations par simple QCM sont relativement mal vues par le marché. Elles sont considérées comme de « fausses validations » qui permettent au centre de formation d’annoncer des indicateurs de satisfaction et de validation élevés, parce que beaucoup plus faciles. Il est préférable de choisir une validation des acquis sérieuse et complète, issue d’un véritable travail d’expertise.
Si le prix est ajusté aux conditions. S’il est normal qu’une action de formation délivrée par des formateurs coûte plus de 1000 euros, il n’est pas logique qu’une formation purement Elearning dépasse les 200€ ou qu’une formation n’offrant pas plus de 10 heures d’interaction avec un formateur dépasse les 500€. Les abus sur les prix sont de plus en plus nombreux, certaines formations affichent des prix supérieurs à 4000€. Afin d’y voir plus clair, vérifiez que le prix de votre formation est bien corrélé à une forte intervention de formateurs (humains) dédiés à vos séances de formation.
Si les heures de formation sont artificiellement gonflées. Gare aux arnaques! Les centres de formation délivrant l’essentiel de leur formation en Elearning gonflent artificiellement leurs heures de formation en scindant leur formation en de nombreux modules, et en surestimant le temps nécessaire à la prise de connaissance de chaque ressources (temps de visionnage, temps de lecture, temps de travail sont gonflés pour laisser penser que la formation est plus cossue, ce qui n’est évidemment pas le cas).
Si la documentation nécessaire à appréhender la formation : contenu, objectifs, modalités, prérequis, planning est communiquée de manière libre et transparente ou si le candidat est contraint de s’annoncer (et communiquer ses coordonnées) pour en savoir plus. Les démarches commerciales agressives sont souvent utilisées quand la formation n’est pas assez qualitative.
Si les contacts avec le centre de formation dirigent le candidat vers un membre de l’équipe pédagogique et non vers un commercial. Le membre de l’équipe pédagogique aura l’ambition de délivrer la meilleure information possible au candidat Il a une connaissance parfaite de la formation et est en mesure de vérifier l’adéquation de la formation avec le projet professionnel du stagiaire. Le commercial d’un centre de formation a pour objectif de vendre la formation à toute personne qui s’y intéresse.
Si le centre affiche des certificats, accréditations ou signes de reconnaissance qui n’existent pas. Par exemple, il n’existe aucune déclaration officielle ou reconnaissance de la part du Ministère de l’Education Nationale pour une formation de Consultant Sommeil (comme nous avons pu le lire lors de la création de cette fiche métier). Il n’existe aucune attestation officielle ni aucune certification en France, le métier n’étant pas réglementé. Voir notre paragraphe à ce sujet.

Quelles sont les conditions de travail du Consultant Sommeil Bébé ?

Comment développe-t-il son activité ?

Marketing, création d’entreprise: Les consultants sommeil interviennent souvent en libéral via un statut de micro-entreprise ou d’indépendant selon le pays. Ils doivent donc gérer le lancement de leur entreprise. Il est donc judicieux de suivre un programme spécifique de lancement d’activité si le candidat n’est pas formé aux approches commerciales et marketing de l’auto-entrepreneuriat (voir notre Elearning Se lancer comme indépendant à 99€).

Réseautage: Les Consultants sommeil peuvent établir des relations avec d’autres professionnels de la petite enfance, des praticiens de la santé et des réseaux de parents. Le marketing personnel est également important pour attirer des clients potentiels.

Combien gagne le Consultant Sommeil ?

Le tarif horaire du coach parental dépend beaucoup de son lieu d’activité. Globalement, il suit les prix de l’immobilier.

Dans les grandes métropoles, ses prix seront dans une fourchette de 80 à 100€/heure.
Dans des villes de petites tailles ou en campagne, le tarif horaire se situe entre 50 et 70€/heure.

La plupart du temps le Consultant Sommeil élargit ses interventions avec d’autres spécialités. Il s’agit souvent de services de périnatalité, d’ateliers de communication signée, de coaching et d’accompagnement parental.

Un métier qui rend heureux !

Les consultants en sommeil éprouvent souvent une grande satisfaction professionnelle en aidant les parents à établir des routines de sommeil saines pour leurs bébés. La possibilité d’améliorer la qualité de vie des familles peut être une source de bonheur et de réalisation.

Si les consultants en sommeil réussissent à aider les familles à résoudre des problèmes de sommeil, cela crée un impact positif sur la vie quotidienne des parents et de l’enfant. La gratitude des familles contribue alors au sentiment de bonheur professionnel.

Les horaires flexibles et la possibilité d’offrir ses services en ligne contribuent à trouver un équilibre vie de famille / vie professionnelle pour les consultants sommeil bébé.

Quels sont les débouchés et perspectives d'évolution du Consultant en Sommeil du bébé ?

Les consultants en sommeil peuvent choisir de se spécialiser dans des domaines spécifiques, tels que les nourrissons prématurés, les jumeaux, les enfants ayant des besoins spéciaux ou d’autres problèmes particuliers liés au sommeil. La spécialisation peut permettre de répondre à des besoins spécifiques du marché.

Souvent, ils offrent des consultations en parentalité positive pour aider les parents à surmonter les défis relationnels avec l’enfant quand il devient plus grand. (👉voir notre fiche métier du Coach Parental)

La certification Qualiopi est-elle un critère pour choisir sa formation de coach parental?

La certification Qualiopi est attribuée aux centres de formation, sous réserve qu’ils soient français et mènent les démarches appropriées. Globalement, il s’agit d’adopter des processus de fonctionnement clairs et rédigés, des indicateurs de performance, une veille de l’évolution du marché et un descriptif de formation accessible – a minima – sur demande de l’intéressé.

Qualiopi n’est donc pas un indicateur qualité des formations et ne permet pas de savoir si une formation est bonne ou non.

Les centres de formation internationaux les mieux cotés mettent en œuvre les conditions de Qualiopi sans être autorisé à se faire certifié, puisqu’ils ne sont pas français. Par ailleurs, ils mettent souvent en oeuvre les process d’autres pays, citons notamment Equis pour l’Europe, Eduqua en Suisse, ISO9001 et le label Qfor pour la Belgique.

Comment donner vie à votre projet ?

Pour devenir Consultant Sommeil, il faut être prêt à se lancer dans une formation qui sera forcément suivie d’une aventure auto-entrepreneuriale. L’Ecole des Formations Positives vous accompagne pour y voir plus clair et savoir si ce métier est fait pour vous!

Contactez-nous par email ou prenez rendez-vous pour bénéficier d’un entretien individuel.

Prêt à avancer ? Consulter notre offres pour devenir Consultant en Sommeil Relationnel 0-7 ans !

Devenir Consultant Sommeil 0 – 7 ans: Notre formation éthique, qui respecte et promeut le bien-être de toute la famille tout en améliorant les conditions d’endormissement et de sommeil des enfants.